為切實維護公平、規范、競爭有序的人力資源市場秩序，保障勞動者和用人單位的合法權益，為區域創新創業營造良好環境，煙臺開發區人力資源和社會保障局（以下簡稱“開發區人社局”）集中力量，組織開展了一場清理整頓人力資源市場秩序的專項執法行動。

此次專項行動以規范人力資源市場、服務創業就業為核心目標，重點聚焦于轄區內的各類人力資源服務機構、勞務派遣單位以及用人單位。執法檢查內容全面且深入，包括但不限于：檢查用人單位和人力資源服務機構是否依法取得行政許可或履行備案手續；核查其發布的招聘信息是否真實、合法，是否存在就業歧視、虛假招聘等違規行為；審查勞務派遣用工是否規范，是否遵守同工同酬、保障派遣勞動者合法權益等規定；對扣押勞動者居民身份證等證件、收取押金、非法使用童工等違法行為進行嚴厲打擊。

開發區人社局采取“雙隨機、一公開”的監管方式，聯合市場監督管理等部門，通過實地走訪、查閱臺賬、詢問勞動者等方式，對重點行業和重點區域進行了拉網式排查。對于檢查中發現的違法違規行為，執法人員堅持教育與處罰相結合的原則，對情節輕微、能夠及時糾正的，予以批評教育并責令限期整改；對涉及違法經營、嚴重侵害勞動者權益的，依法立案查處，并適時向社會公布典型案例，形成有力震懾。

值得一提的是，此次專項執法行動并非孤立進行，而是與開發區的創業指導服務工作緊密銜接、相互促進。一個健康、誠信的人力資源市場，是創業者成功起步和穩定發展的重要基石。通過規范市場秩序，打擊“黑中介”和違法違規用工，有效降低了創業者的用人風險和合規成本，為他們掃清了創業路上的一大障礙。規范的招聘環境也有助于創業者更精準、更高效地匹配到所需人才，為企業發展注入活力。

在執法過程中，工作人員也積極向用人單位和勞動者宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《人力資源市場暫行條例》等法律法規，并發放創業扶持政策、就業服務指南等宣傳材料，將普法宣傳、政策咨詢融入執法服務全過程。這不僅提升了市場主體的守法意識，也使廣大創業者和小微企業主能夠更清晰地了解在用工招聘、人才引進等方面的權利義務，以及可以獲取的政府扶持資源，從而為他們提供更堅實、更全面的創業指導服務支撐。

下一步，煙臺開發區人社局將繼續保持對人力資源市場監管的高壓態勢，建立健全長效監管機制，暢通投訴舉報渠道。將進一步優化創業指導服務，將規范用工、合法招聘作為創業輔導的重要內容，引導創業者從一開始就樹立合規意識，構建和諧勞動關系，為開發區營造更加優質的營商環境和創新創業生態，助力區域經濟高質量發展。